安龍縣人力資源和社會(huì)保障局

安龍縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)；編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施，指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策，實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行發(fā)放、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施行政監(jiān)督。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策，落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利政策；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員離退休政策；組織實(shí)施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。

（七）指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦工作。

（八）貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍等管理辦法。

（十一）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）結(jié)合部門(mén)職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)和“放管服”改革等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門(mén)政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放。

（十三）承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

（十四）職責(zé)調(diào)整。

1.將公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入縣人力資源和社會(huì)保障局。